Abogado de lesiones laborales de Yakima
Incluso los trabajadores más cuidadosos y experimentados pueden lesionarse gravemente en el trabajo, y las lesiones fatales en el lugar de trabajo van en aumento. Según el informe de empleadores privados de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., hubo 2,7 millones de lesiones y enfermedades laborales no fatales que requirieron tratamiento médico en 2020. Además, un trabajador muere aproximadamente cada 99 minutos por una lesión relacionada con el trabajo. Aún más alarmante es el aumento de lesiones fatales en el lugar de trabajo entre los trabajadores hispanos y latinos: 1,072 de los cuales murieron por lesiones relacionadas con el trabajo en 2020. Lamentablemente, esos números aleccionadores pueden no sorprender a los trabajadores manuales o trabajadores lesionados en el estado de Washington.
Abeyta Nelson Injury Law representa a los trabajadores lesionados contra los responsables de las lesiones en el lugar de trabajo. Estos pueden incluir un contratista general descuidado, un fabricante de equipo defectuoso, un propietario que proporcionó un entorno inseguro o un operador de equipo que resultó herido. Ya sea que un empleador no proporcione equipo de protección, que un empleado sea atropellado por un montacargas u otro vehículo, o un andamio defectuoso en el lugar de trabajo, un empleado lesionado en el trabajo debe buscar ayuda inmediata de un proveedor médico. Un médico proporcionará un examen médico independiente para determinar el alcance de la lesión o lesiones y la atención médica necesaria. Los resultados de este examen deben estar bien documentados en el registro médico del empleado. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo, comuníquese con un abogado calificado y con experiencia en lesiones personales para una consulta gratuita.
Mientras car accidents, truck accidents, or transportation incidents are the leading cause of death in the workplace, other common reasons employees may file an injury claim include: falls due to unsafe working conditions, being struck by a forklift or truck, electrocution, or having a hand, arm or leg caught in a machine. Los gastos médicos para tratar tales lesiones pueden ser astronómicos, especialmente si el empleado lesionado no tiene beneficios médicos adecuados o beneficios por discapacidad a través de su empleador. Las facturas médicas relacionadas con la terapia física o vocacional también pueden acumularse rápidamente, lo que se suma a la pérdida de salarios y las dificultades económicas que un empleador puede experimentar mientras se recupera de una lesión en el lugar de trabajo.
Incluso con seguro, es posible que la compañía de seguros de un empleador no acepte cubrir todos sus costos médicos, salarios perdidos y reclamos por lesiones permanentes. Después de que ha ocurrido un accidente en el lugar de trabajo, la aseguradora puede disputar el reclamo, minimizar la gravedad de su lesión o, en algunos casos, argumentar que su lesión se debió a una condición preexistente. Un ajustador también puede tratar de presionar al asegurado para que acepte una oferta de liquidación mucho más baja de lo que merece el empleado lesionado.
Si se lesionó en el trabajo, llame a Abeyta Nelson o encuentre nuestra información de contacto de fácil acceso en www.abeytanelson.com. Nuestros abogados de lesiones personales están listos para reunirse con usted durante una evaluación gratuita de su caso. Nuestro asesoramiento legal experto lo ayuda a determinar sus derechos para que podamos luchar por la compensación que merece. Las lesiones en el lugar de trabajo son un área de práctica compleja. Después de más de 100 años combinados en el negocio, el éxito de nuestro bufete de abogados se basa en una sólida relación abogado-cliente, escuchando sus inquietudes y una revisión exhaustiva y sensata del caso.
Trabajas duro en tu trabajo. Ahora, trabajemos duro para usted. En Abeyta Nelson Injury Law, tomamos su lesión en el lugar de trabajo como algo personal.
