
Una mañana de un día de trabajo típico, nuestro cliente, un joven trabajador agrícola, conducía desde su casa en el Valle Inferior de Yakima hasta la granja donde había trabajado durante los últimos 10 años. Al acercarse a la granja, nuestro cliente detuvo su vehículo, esperando para girar hacia su lugar de trabajo. De repente, su vehículo fue golpeado por un gran tráiler de semirremolque propiedad de su empleador. El accidente de camión destruyó el vehículo de nuestro cliente y lo dejó atrapado dentro, requiriendo que el personal de emergencia utilizara las «mandíbulas de la vida» para liberarlo del vehículo. Las caderas y la parte inferior de las piernas del trabajador resultaron gravemente heridas.
Después de ser tratado inicialmente en el servicio de urgencias del Hospital Memorial Yakima Valley, fue trasladado en avión al Harborview Medical Center en Seattle. Nuestro cliente se sometió a múltiples cirugías para colocarle varillas en las piernas y tornillos en la cadera. Estuvo en Harborview durante 25 días antes de ser trasladado a un centro de rehabilitación para un mes adicional de atención. El tratamiento médico y la recuperación de nuestro cliente duraron más de dos años. Aunque nunca recuperará el uso completo de sus piernas como antes, ahora puede caminar con la ayuda de un bastón.
Normalmente, cuando una persona se lesiona en el trabajo, la persona lesionada no puede presentar una reclamación por lesiones personales contra su empleador y se limita a presentar una reclamación de compensación laboral ante el Departamento de Trabajo e Industrias. En esta situación, se le dijo al trabajador lesionado que no tenía ninguna reclamación por lesiones personales por sus lesiones, ya que el accidente de camión ocurrió mientras estaba trabajando. Además, su empleador también le dijo que su única opción era presentar una reclamación por lesiones ante el Departamento de Trabajo e Industrias.
Nuestro futuro cliente tenía dudas sobre lo que le habían dicho. Afortunadamente, él y su familia acudieron a Abeyta Nelson Injury Law, donde los abogados hablaron con él y determinaron que sí tenía una reclamación por lesiones personales debido a su grave accidente de camión.
Según la ley de Washington, en la mayoría de los casos, cuando un trabajador se lesiona mientras viaja hacia o desde el trabajo, o se lesiona en el aparcamiento de su empleador, no se considera que el trabajador esté en el trabajo. Por lo tanto, en este caso, el trabajador lesionado podría presentar una reclamación por lesiones personales contra su empleador porque no estaba en el trabajo en el momento del accidente de camión.
Dado que los daños de nuestro cliente no se limitaron como lo habrían hecho bajo el Sistema de Compensación para Trabajadores, pudimos recuperar 2,5 millones de dólares para él. Este acuerdo permitió a nuestro cliente pagar todas sus facturas médicas y establecer pagos futuros por pérdida de salario para el resto de su vida, de modo que pueda seguir cuidando de su familia y de sus necesidades médicas.
¡Es fundamental conocer sus derechos antes de tomar cualquier decisión importante sobre su caso de lesiones personales!
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Si usted o alguien que conoce tiene preguntas sobre un caso similar, o cualquier accidente de camión, contacte con Abeyta Nelson Injury Law para una consulta gratuita.